聯(lián)合國人口司最新報告顯示，印度將在今年四月份左右，人口總數(shù)超過中國，成為世界第一人口大國。

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印度人口在年齡層結(jié)構(gòu)上，相對我國來看，年輕人更多，堪有四分之一的人口在15歲以下，一半的人年齡在25歲以下。

整體有超過百分之七十的人都是出生于1990年之后，這個數(shù)字仔細看一下，還是很令人震驚的，年輕人多，意味著勞力多，市場的消費需求更大和經(jīng)濟推動的能力也更大。

中國的人口在25歲以下的，只有四分之一。而人口的年輕化，不僅意味著未來經(jīng)濟增長的可能，也有著很多消費需求的潛力增長。

比如很多汽車企業(yè)就認為，如果像中國的老齡化人群比率越來越大，購買汽車、手機、先進的電子產(chǎn)品以及其他大宗消費品的需求，就會越來越小。

市場的增速是出現(xiàn)倒退的情況，看來人口的年輕化對于經(jīng)濟影響是存在的。很多企業(yè)已經(jīng)開始做好了策劃，認為一旦在華市場因為老齡群體導(dǎo)致消費下降，將會重點開發(fā)印度的市場。

印度面對人口總數(shù)將要超越中國，感到沾沾自喜，因為印度還有一個想法，想要以世界第一人口大國，向聯(lián)合國爭取常任理事國的席位。

看到印度的人口年齡趨于年輕化的比例，相信很多國人也有自己的判斷，現(xiàn)在我國的產(chǎn)業(yè)工人高達5000萬人，我國的勞動密集型產(chǎn)業(yè)有34萬家左右，這種工業(yè)類型還會持續(xù)很長一段時間，甚至很長一段時間里，中國的擰螺絲崗位，繼續(xù)保持就業(yè)需求，為5千萬產(chǎn)業(yè)工人提供就業(yè)的機會。

面對印度人口超越我國，對我國意味著什么？

長期以來我國曾經(jīng)以二千多年的歷史記載，保持世界第一人口大國的席位，從盛唐到晚清龐大的人口基數(shù)，為我國抵御外敵，提升民族奮發(fā)的潛力，都有著重要的作用。隨著新時期的各種因素影響，我國逐漸新生人口逐漸減少，現(xiàn)在人口總數(shù)增長緩慢，才讓印度超越了成為人口大國。

而不可否認的是，印度的年輕化人口比例高，能夠讓印度有望未來在制造業(yè)領(lǐng)域崛起，畢竟大量的勞力和流水線用工，需要年輕化，更需要一定的體力和精力，這是人口年輕化的優(yōu)勢。

不客氣地說，我國的現(xiàn)在5千萬密集型勞動力，靠的也是年輕力壯，印度大量的年輕螺絲工，在流水線上做工，報酬會更加低廉，而且有更多年輕人可以替補，這對制造業(yè)來說，是非常明顯的人力優(yōu)勢。

而很多大廠也會考慮這個現(xiàn)實情況，把很多訂單派給印度的可能也會逐漸增加，很多制造訂單向印度傾斜，自然會逐漸形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)基地，未來制造業(yè)在印度崛起的可能是很大的。

而且現(xiàn)實問題就是，我國的擰螺絲的工人們，隨著年齡增長，和替補梯隊的人數(shù)不足，未來勞動密集型產(chǎn)業(yè)，可能面臨招工困難的局面。

據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)現(xiàn)示，印度的全國平均工資在2021年數(shù)據(jù)，折合人民幣2700元，底層的廉價勞動力就更便宜了，月薪只有1000元人民幣，這個收入水平，能夠可想而知，擰螺絲的工人，又年輕又能干也肯熬夜加班，工資還更低，那么大廠會把訂單給誰，不言而喻。

更何況勞動密集型產(chǎn)業(yè)的特點，就是把工人當(dāng)做流水線的補充，對成本控制非常嚴(yán)格，低廉的勞動力和年輕化的工人，是勞動密集型產(chǎn)業(yè)最有限考慮的合作對象。

由此可見，印度人口超越中國，在擰螺絲領(lǐng)域，估計未來也會形成一種不爭的事實，會有可能廠家會轉(zhuǎn)而選擇更加低廉的用工成本，到那時人口大國的優(yōu)勢自然也會在印度顯現(xiàn)出來。

試想，擰螺絲的工人，總比印度現(xiàn)在全家人都在拆船做工的好很多，所以很多印度人都愿意去工廠做工，這也無形中增加我國擰螺絲的工人從業(yè)的壓力。

畢竟外貿(mào)訂單突然增長的可能不大，只能是訂單轉(zhuǎn)換給委托方而已。但是勞動密集型用工所在地，也躲避不開一些負面的影響，比如基礎(chǔ)能源消耗增加，對環(huán)境污染的影響更大，以及產(chǎn)業(yè)附加值過低等等，所以說印度就算在制造也會有崛起的可能，也不過要重復(fù)我國多年前經(jīng)濟起步階段的情況而已。

那么我國5000萬擰螺絲的工人怎么辦呢？在國內(nèi)的工廠用工需求能夠繼續(xù)維持的情況下，還是安于現(xiàn)狀，而其中一部分工人，可能會向技術(shù)型轉(zhuǎn)化，未來隨著中國經(jīng)濟的不但發(fā)展，謀求更具有專業(yè)水平的就業(yè)崗位，也會逐漸推動我國人才的素質(zhì)升級。

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