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樂(lè)居財(cái)經(jīng) 張林霞3月9日，恒隆地產(chǎn)(00101.HK)發(fā)布《2022年環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告》。

綠色發(fā)展方面，可持續(xù)金融占債項(xiàng)及可用信貸額度總額的比例提升至46%，超過(guò)80%的建筑面積獲得LEED/BEAM金級(jí)或以上認(rèn)證。耗電強(qiáng)度較2018年基準(zhǔn)減少16.4%,耗水強(qiáng)度較2018年基準(zhǔn)減少15%，2022年的廢物分流率為56%。

社會(huì)責(zé)任方面，在過(guò)去十年內(nèi)，12支義工隊(duì)分別在香港和內(nèi)地九個(gè)城市11個(gè)項(xiàng)目，動(dòng)員超過(guò)11,400名義工，至今累計(jì)服務(wù)時(shí)數(shù)達(dá)135,000小時(shí)。員工義工服務(wù)時(shí)數(shù)達(dá)18,597小時(shí)。于2022年舉辦了135次義工活動(dòng)，合共1,925名義工參與，累計(jì)服務(wù)時(shí)數(shù)達(dá)18,597小時(shí)，惠澤香港和內(nèi)地60,631名人士。在60,631名受益人中，68%是疫情期間社區(qū)中受影響最嚴(yán)重的群體。此外，本集團(tuán)向多個(gè)慈善機(jī)構(gòu)共捐贈(zèng)港幣6,200萬(wàn)元，及以象征式收費(fèi)向多個(gè)非牟利組織提供19項(xiàng)場(chǎng)地贊助。

員工治理方面，2022年，我們的關(guān)鍵人才留任率高達(dá)90.1%，約55.7%關(guān)鍵員工（經(jīng)年度人才檢討辨別）于年內(nèi)獲晉升或擴(kuò)闊視野的機(jī)會(huì)。2022年的總培訓(xùn)時(shí)數(shù)為101,824小時(shí)，每名員工平均受訓(xùn)24小時(shí)（相等于約3天），較2021年多7.6%。2022年，我們批出了合共港幣981,666元的培訓(xùn)贊助金，按年增加43.8%。

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