按照生產法GDP來算，全國337座地級及以上行政區的第二產業（工業、建筑業）和第三產業（服務業）增加值，在全國的分布，有何區別？

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今日的數據，從各地《國民經濟和社會發展統計公報》中，提取各地的第二產業增加值和第三產業增加值，采用直方圖的形式，對比這337城的分布情況，觀察兩者的分布有何區別。

在圖表中，按照每200億元，對全國地市的二產和三產增加值進行分類，統計得到各區間的地市數量。3400億元以上的地市，劃分為一個統計區間。

從分布看，全國有172座地市的第二產業增加值，在800億元以下，算上800～1000億元區間的21座地市。如果有一城的第二產業增加值達到了1000億元，它就超過了全國193座地市。

從全國來看，這樣的城市有很多，這里沒什么特別的工業產業，但比大部分城市的工業還是要強一些的，比如河北邢臺市、河南開封市、四川南充市，以及湖北荊州市。

如果第二產業增加值達到2000億元，便超過了全國273座地市，比如江蘇淮安市、福建寧德市、山東濟寧市。因寧德時代的存在，很多人知道了寧德這樣一座工業城市。

如果將標準擴大到3000億元，僅有40座城市達標，比如廣東惠州市、山東濰坊市。這兩座城市的第二產業增加值，已經超過全國290座地市。

第三產業即服務業的情況，與第二產業相似。

2022年服務業增加值在1000億以下的地市，共有182座；2000億以下的，合計259座；3000億以下的，累計286座。

全國范圍內，從地級及以上行政區的角度看，僅45座服務業增加值達到3000億以上的規模。

經濟規模，在一定程度上決定了本地的就業市場規模。那些經濟規模更大的城市，將會吸引更多的年輕人；而經濟規模較小的城市，會更受已經成家、需要兼顧家庭的中年人青睞。

事實上，很多小城市，部分企業在招聘時，都咬定35歲的年齡門檻，全然不顧本地實際的平均年齡情況，這是對人力資源的極大浪費，也是不切實際、損害企業與員工關系的做法。

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