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日前，市人社局、市財政局、市衛健委和市醫保局聯合印發《仙桃市深化公立醫院薪酬制度改革實施方案》，標志著我市公立醫院薪酬制度改革工作正式啟動。

推進公立醫療機構薪酬制度改革是深化醫藥衛生體制改革的重要內容，我市積極推動公立醫院薪酬制度改革實施方案出臺。

此次公立醫院薪酬制度改革緊緊圍繞“兩個允許”（允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平，允許醫療服務收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵）要求，內容主要涉及公立醫院薪酬水平、醫院內部分配自主權、醫院負責人薪酬激勵約束機制、醫院考核評價機制和經費來源等五個方面，旨在逐步實現公立醫院收入分配的科學化和規范化，保障醫務人員合理薪酬待遇，從而調動醫務人員工作積極性，不斷提高醫療服務質量和水平，更好地滿足人民群眾的醫療服務需要，更有效緩解人民群眾看病難、看病貴的問題。（記者? 羅婉婷? 通訊員? 張紅艷）

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