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中工網(wǎng)訊 近日，記者采訪獲悉，根據(jù)相關(guān)政府部門的專題調(diào)研，本市靈活就業(yè)的從業(yè)人員規(guī)模約300萬(wàn)人，其中男女比例大致為6∶4。

市人社局在給市人大代表馬列堅(jiān)的建議回復(fù)中指出，近年來(lái)，市人社局每年定期會(huì)同國(guó)家統(tǒng)計(jì)局上海調(diào)查總隊(duì)定期組織開展靈活就業(yè)發(fā)展?fàn)顩r專題調(diào)研。調(diào)研對(duì)象為全市范圍內(nèi)為獲取勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入而從事社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，但未與任何用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)年齡人口，包括不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系、個(gè)人自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或從事自由職業(yè)等情形，涉及包括網(wǎng)約送餐、快遞物流、家政保潔、建筑裝潢、網(wǎng)絡(luò)電商等14個(gè)新業(yè)態(tài)。調(diào)研充分依托本市就業(yè)登記等業(yè)務(wù)平臺(tái)，綜合利用入戶調(diào)查、電話調(diào)查等方式，對(duì)靈活就業(yè)的總量規(guī)模、結(jié)構(gòu)特征和變化趨勢(shì)作深入的研究。

從調(diào)查情況看，在上海范圍內(nèi)從事靈活就業(yè)的人員中，男性約占61.8%，女性約占38.2%，按全市靈活就業(yè)人員約300萬(wàn)人推算，女性靈活就業(yè)人員超過(guò)110萬(wàn)人。分行業(yè)來(lái)看，女性占比較高的行業(yè)為家政保潔、護(hù)工護(hù)理和教育培訓(xùn)，分別為86.0%、78.4%和63.1%。

此前市人社局局長(zhǎng)楊佳瑛在作客“2023民生訪談”節(jié)目時(shí)也曾指出，上海當(dāng)前大約有300萬(wàn)名靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)類型很多，需求很大。

為進(jìn)一步支持共享用工，滿足企業(yè)用工需求，提升人力資源配置效率，穩(wěn)定就業(yè)崗位，相關(guān)部門還制定出臺(tái)了《上海市共享用工指導(dǎo)和服務(wù)工作指引》，依托“樂(lè)業(yè)上海”微信公眾號(hào)等本市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，免費(fèi)為有需求的企業(yè)提供用工信息發(fā)布渠道。

為了保障靈活就業(yè)群體的權(quán)益，上海從今年5月1日起正式實(shí)施《關(guān)于靈活就業(yè)人員參加本市職工基本養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》，放開戶籍限制，允許在滬從事靈活就業(yè)年滿16周歲且男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的外省市戶籍人員、港澳臺(tái)人員、永居外國(guó)人等納入?yún)⒈７秶?/p>

此外，上海于去年7月1日啟動(dòng)實(shí)施新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，將社會(huì)關(guān)注度較大、職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)較高的出行、外賣、即時(shí)配送、同城貨運(yùn)行業(yè)的七家平臺(tái)企業(yè)納入試點(diǎn)范圍，通過(guò)按單計(jì)費(fèi)、按月繳費(fèi)，實(shí)現(xiàn)每單必保、每人必保，并通過(guò)引入社會(huì)力量參與，提高經(jīng)辦服務(wù)效率。截至目前，已將七家試點(diǎn)平臺(tái)企業(yè)的47萬(wàn)名本市從業(yè)人員納入職業(yè)傷害保障范圍。

市人社局在回復(fù)中還指出，目前上海已對(duì)靈活就業(yè)人員形成了多方面統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)渠道（靈活就業(yè)登記參保信息、社區(qū)外來(lái)人員就業(yè)監(jiān)測(cè)信息、實(shí)有人口自主申報(bào)信息和就業(yè)人口數(shù)據(jù)共享機(jī)制），為本市在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)人員的實(shí)名制管理和精細(xì)化統(tǒng)計(jì)提供了有利條件。

（勞動(dòng)報(bào)首席記者 羅菁）

來(lái)源：中工網(wǎng)

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